Эксперт по подбору и оценке персонала

Наш Заказчик – одна из крупнейших горно-рудных компаний, мировой лидер в своем сегменте.

Обязанности:

  • Выстраивание процесса подбора и оценки персонала в Компании;
  • Обучение специалистов Компании грамотным процессам управления;
  • Грамотное оформление привлекательных объявлений для соискателей;
  • Маркетинговое сопровождение процесса поиска персонала: определение действенных источников поиска, выбор оптимальных предложений по размещению вакансий;
  • Проведение собеседований с использованием различных методов: телефонные интервью, очные собеседования, тестирование, интервью по компетенциям;
  • Проведение мероприятий, направленных на подбор, оценку и адаптацию новых сотрудников в Компании;
  • Ведение базы данных кандидатов;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Организация программ стажировки, обучения;
  • Организация повышения квалификации, аттестации, оценки работников;
  • Разработка и внедрения мотивационных программ для сотрудников;
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий;
  • Участие в мероприятиях университетов для привлечения студентов;
  • Контроль использования бюджета на подбор и обучения персонала;
  • Курирование процесса согласования кандидатов на всех этапах.

Требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, психология);
  • Опыт работы от 3х лет в индустриальных компаниях;
  • Опыт массового подбора, закрытия рабочих вакансий с учетом вахтовых работ;
  • Готовность к интенсивной работе;
  • Отличные навыки коммуникации;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Мотивация на достижение результата;
  • Хорошее знание технологий и методик поиска и подбора персонала;
  • Английский язык уровень не ниже Upper-intermediate;
  • Уверенный пользователь MS Excel, Power Point, Project, а также других программных пакетов MS Office;
  • Сертификации в инструментах оценки: Hogan, Talent Q, SHL.

Условия:

  • З/п по результатам собеседования;
  • График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу – до 16.30;
  • Оформление в штат компании по ТК РФ: оплата больничных листов, отпусков;
  • Социальный пакет: ДМС, оплата проезда в отпуск (1 раз в 2 года по территории РФ), премия по итогам работы за год, ежегодная премия к отпуску, оплата обучения;
  • Готовность к командировкам.

 




* Согласие на передачу и обработку персональных данных
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» Соискатель выражает свое согласие на передачу и обработку компанией OOO «МПШ-СИФАЛЬ РУС» его персональных данных в целях потенциального трудоустройства. К персональным данным относятся следующие сведения: фамилия, имя, отчество Соискателя, дата и место его рождения, адрес проживания, семейное положение, образование, профессия, доходы, а также другая информация, полученная для трудоустройства Соискателя. Обработка персональных данных Соискателя включает сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), уничтожение, использование и распространение персональных данных внутри OOO «МПШ-СИФАЛЬ РУС», с применением следующих основных способов обработки, но не ограничиваясь ими: автоматизированная обработка, обработка без использования средств автоматизации, ведение базы данных.
Ввверх