Карьера в компании MPH-CIFAL RUS

Кто мы

Более 30 лет в мире и более 10 лет в России мы успешно реализовываем сложные проекты по предоставлению услуг в нефтегазовой, энергетической, строительной, производственной и смежных индустриях.

www.mph-cifal.ru

www.mphexperts.com   - MPH, учредитель MCR

www.assystem.com – инжиниринговая компания, материнская компания MPH

www.cifalgroupe.com   - CIFAL, учредитель MCR        

Наша работа – это интенсивный интеллектуальный труд, ежедневно мы решаем сложные и уникальные задачи, укрепляем деловые отношения с клиентами, кандидатами, внутри коллектива.

Наша команда – профессионалы, ориентированные на обеспечение высшего качества услуг и удовлетворение нужд заказчиков.

Наша корпоративная культура поощряет предпринимательский дух, использование широкой линейки инструментов поиска и нахождения неординарных решений кадровых задач наших заказчиков.

Мы предлагаем возможность стать профессионалом высокого класса, участвовать и влиять на развитие крупнейших инвестиционно-строительных проектов, реализовать задатки по управлению проектными командами и многое другое.

Какие задачи

Осуществление подбора персонала на территории РФ и за рубежом, включая:

• анализ рынка кандидатов;
• поиск и отбор резюме для первичного и подробного интервью;
• проведение телефонных и личных интервью, в том числе на английском языке;
• подготовка аналитических отчетов по статусу работы над вакансиями;
• сбор рекомендаций по кандидатам;
• подготовка резюме на русском и английском языках;
• контроль выхода кандидатов на работу и прохождения испытательного срока.

Участие в развитии бизнеса компании:

• поддержка и развитие эффективных партнёрских взаимоотношений с заказчиками - существующими и потенциальными;
• определение и прогнозирование потенциальных потребностей заказчиков с целью своевременного реагирования и обеспечения роста финансовых и качественных показателей;
• участие в разработке коммерческой документации, технических предложений;
• участие в мониторинге рынка кандидатов, анализе деятельности конкурирующих компаний, мониторинге отраслевых тенденций;
• участие в анализе результатов, формировании выводов и рекомендаций по итогам отчетных периодов / стадий реализации проектов.

А также:

• выполнение внутренних процедур и требований компании;
• обеспечение роста финансовых показателей компании и выполнение целевых показателей эффективности;
• взаимодействие с коллегами по вопросам распределения задач, контроля качества и сроков выполнения проектов;
• подготовка отчетности и проч.

Кого мы ищем:

• Вы имеете опыт полного цикла подбора персонала, развиваетесь, самообучаетесь и растете в профессиональном плане;
• Ваш уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate, и Вы готовы к ежедневной работе с партнерами и кандидатами из других стран;
• Вы стрессоустойчивы, выносливы, самоорганизованы и готовы к динамичной работе в режиме жестких сроков при периодически меняющихся обстоятельствах;
• Вы убеждены, что рекрутмент – это прежде всего живое активное общение (по телефону / скайпу / личные встречи);
• Вы обладаете бизнес-мышлением, умением анализировать большие объемы информации и способны в нестандартной ситуации найти рациональное решение;
• Вы умеете работать в команде и отвечать за свой результат.