Иностранный персонал

MPH-CIFAL RUS обладает обширным опытом рекрутмента и контрактования иностранного персонала в РФ. Мы обладаем необходимыми знаниями и ресурсами для решения всех миграционных вопросов, включая оформление разрешений на работу, рабочих виз, обеспечения мобилизации и демобилизации, полномасштабного страхования и медицинского обслуживания иностранного персонала и сопровождающих членов семьи.

В целях поиска и привлечения наиболее ценных работников, мы используем профессиональную базу данных и подключены к ряду специализированных Интернет-ресурсов. Все это во взаимодействии с сетью зарубежных подразделений позволяет нам своевременно и качественно отвечать потребностям Заказчиков в привлечении российского и иностранного персонала.

Легальный найм иностранного персонала в РФ – сложный и длительный процесс.

Для осуществления легальной трудовой деятельности иностранный работник должен быть нанят в полном соответствии с нормами трудового, миграционного, налогового законодательства РФ. Законодательные положения тесно связаны между собой и взаимозависимы.

Иностранный специалист обязан:

  • Иметь трудовой договор, оформленный c российским юридическим лицом
  • Иметь разрешение на работу, рабочую визу
  • Получать заработную плату от компании-работодателя, заключившей с ним/ней трудовой договор
  • Иметь медицинскую страховку
  • Осуществлять налоговые отчисления  - НДФЛ (ставка 13%) – производится работодателем
  • Информировать налоговые органы, миграционную службу и проч. государственные органы о деталях найма

Таким образом, невозможно разделить ответственность за соблюдение трудовых, миграционных и налоговых требований и распределить ее между несколькими компаниями.

MPH-CIFAL RUS находит оптимальный баланс между постоянно меняющимся миграционным законодательством РФ и потребностями наших заказчиков.

Ввверх